HR в часи війни: Як FAVBET вдається об'єднувати та підтримувати команду

Додано:
Джерело: terrikon.com
another languages: ru

Повномасштабне вторгнення стало найбільшим викликом для українського бізнесу за 30 років незалежності. Директор HR-департаменту FAVBET Сергій Кошиль розповів, як одній з найбільших iGaming-компаній України вдалось подолати кризу та повернутись до повноцінної роботи, не лише зберігши більшість робочих місць, а й забезпечити зростання команди.


Передусім — безпека співробітників та підтримка ЗСУ

Через російське вторгнення значна частина наших співробітників покинула країну або переселилась в інші регіони. За час ковідних карантинів в компанії встигли налагодити системи та процедури для віддаленої роботи, тому до дистанційної роботи адаптувались досить швидко. Навіть зараз, коли до Києва повернулось багато з працівників, які виїхали в перші дні, ми зберігаємо гібридний формат роботи, адже війна в Україні триває й потрібно реагувати на всі атаки ворога.

На початку війни ми діяли за принципом «спочатку — безпека, потім — робота». Таким чином співробітники могли не перейматись, що втратять роботу через те, що не здатні працювати через переїзд, необхідність дбати про своїх близьких або участь у волонтерській діяльності.

У FAVBET є й ті, хто обороняє країну у лавах ЗСУ. Ми пишаємось їхнім вибором, тому зберігаємо робочі місця та заробітну плату. Водночас спільно з благодійним фондом Favbet Foundation ми підтримуємо українську армію транспортом, дронами та високотехнологічним обладнанням. За час війни за сприяння компанії та фонду українські військові отримали вже 235 авто, 53 з них — нові позашляховики Peugeout Landtrek, які FAVBET придбав для комплектування ударних рот «Армії дронів».


Комунікація як основа корпоративної культури

Коли географія співробітників компанії охоплює не лише кілька українських регіонів, а й десяток країн світу, HR-відділу важливо створювати умови, в яких всі відчувають себе командою. Можна використовувати різні воркфрейми та методології для синхронізації, але наша ніша — неймовірно мінлива, тому незаплановані ситуації виникають регулярно.


Щоб справлятися з цим, ми суттєво посилили внутрішні комунікації в компанії: почали більше «спілкуватися» зі співробітниками за допомогою нових розсилок, залучати їх до опитувань, а також проводити онлайн-заходи, щоб якомога більше людей могли збиратися разом. Також ми перебудували формат тімбілдінгів: тепер співробітники можуть збиратися локальними командами та в межах виділеного бюджету проводити активності у будь-якому форматі, адже масових заходів під час війни ми не проводимо.

Переваги для співробітників

Війна ще більше згуртувала нас як команду. Майже кожен з нас зіштовхнувся з проблемами власної безпеки, переживав за рідних і близьких, допомагав армії та волонтерам, волонтерив сам. Звичайно, що нас це зблизило, ми намагаємося допомагати один одному і підтримувати у будь-яких ситуаціях.

Такий підхід знаходить відображення й у ставленні до співробітників з боку компанії. Сьогодні наші працівники забезпеченні страхуванням, отримують компенсацію навчання, можуть відвідувати провідні освітні заходи та конференції за їхньою спеціальністю. Вирішувати будь-які адміністративні та організаційні питання співробітникам допомагають спеціалісти HR-відділу, яких ми називаємо «піпл-партнерами». Їхня задача — забезпечити максимально комфортні умови роботи.


Такий підхід приносить результати. Нещодавно FAVBET отримав нагороду як компанія з «Кращою корпоративною культурою» під час HR Wisdom Summit — щорічної конференції лідерів HR-спільноти України.

Попри кризу, самовідданість працівників та правильно розставлені пріоритети дозволили FAVBET не лише працювати на попередньому рівні, а й зростати. Сьогодні двері компанії завжди відкриті для людей, що розділяють наші цінності та готові працювати на користь України як на робочому місці, так і за його межами.

another languages: ru

Усі НовиниRSS - Усі Новини - Terrikon

04 жовтня

01:21
Україна (U20) з першого місця виходить у плей-оф ЧС-2025

03 жовтня

23:26
Суперліга та УЄФА обговорюють компроміс: нова версія Ліги чемпіонів може стартувати у 2027 році
22:51
Травма Ямаля: Барселону підозрюють в обмані
22:32
Аморім перед Сандерлендом: Не час говорити, потрібно показувати
22:02
Україна (U20) - Парагвай (U20): дивитися онлайн відеотрансляцію матчу ЧС-2025
20:56
Зоря перериває безвиграшну серію, Епіцентр програє всьоме: дивитися відеоогляд
19:52
Джерело: Реалу вже не так потрібен Конате
19:38
Алісон пропустить шість тижнів
19:23
Стало відомо, скільки втратив Ман Юнайтед на компенсації тренерам
19:07
Володимир Шаран повернувся до Олександрії
18:54
Базель не дав Штутгарту стати лідером у ЛЕ: дивитись огляд матчу
18:38
Летаргічний футбол: безпорадний Колос поступається Руху в Ковалівці
18:38
Сельта реабілітувалась за поразку від Штутгарта: дивитись огляд матчу з ПАОКом
18:23
Матчем Харківських Соколів і Запоріжжя стартувала баскетбольна Суперліга України
18:07
Геннадій Синчук: Не знаєш, чого очікувати від суперників
17:52
Ліон – третій у таблиці ЛЕ після перемоги над Зальцбургом: дивитись огляд матчу
17:48
Епіцентр - Зоря: дивитися онлайн відеотрансляцію матчу УПЛ
17:36
Бетіс піднімається на дев'яте місце після перемоги над Лудогорцем: дивитись огляд матчу
17:25
Фонд Андрія Матюхи: Підтримка ветеранів, гуманітарні проєкти та допомога українським лікарням
17:21
Тренер Жирони Мічел: Циганков почувається погано
17:04
Фенербахче опускає Ніццу на дно таблиці Ліги Європи: дивитись огляд матчу
16:49
Олександр Караваєв: Надихаєшся цією футбольною атмосферою
16:33
Перша ліга: Перемогою над Феніксом-Маріуполем Інгулець піднімається на третє місце
16:18
Фіорентина розпочала третій похід за титулом Ліги конференцій: дивитись огляд матчу із Сігмою
16:02
Болонья не змогла втримати перемогу над Фрайбургом: дивитись огляд матчу