HR в часи війни: Як FAVBET вдається об'єднувати та підтримувати команду

Додано:
Джерело: terrikon.com
another languages: ru

Повномасштабне вторгнення стало найбільшим викликом для українського бізнесу за 30 років незалежності. Директор HR-департаменту FAVBET Сергій Кошиль розповів, як одній з найбільших iGaming-компаній України вдалось подолати кризу та повернутись до повноцінної роботи, не лише зберігши більшість робочих місць, а й забезпечити зростання команди.


Передусім — безпека співробітників та підтримка ЗСУ

Через російське вторгнення значна частина наших співробітників покинула країну або переселилась в інші регіони. За час ковідних карантинів в компанії встигли налагодити системи та процедури для віддаленої роботи, тому до дистанційної роботи адаптувались досить швидко. Навіть зараз, коли до Києва повернулось багато з працівників, які виїхали в перші дні, ми зберігаємо гібридний формат роботи, адже війна в Україні триває й потрібно реагувати на всі атаки ворога.

На початку війни ми діяли за принципом «спочатку — безпека, потім — робота». Таким чином співробітники могли не перейматись, що втратять роботу через те, що не здатні працювати через переїзд, необхідність дбати про своїх близьких або участь у волонтерській діяльності.

У FAVBET є й ті, хто обороняє країну у лавах ЗСУ. Ми пишаємось їхнім вибором, тому зберігаємо робочі місця та заробітну плату. Водночас спільно з благодійним фондом Favbet Foundation ми підтримуємо українську армію транспортом, дронами та високотехнологічним обладнанням. За час війни за сприяння компанії та фонду українські військові отримали вже 235 авто, 53 з них — нові позашляховики Peugeout Landtrek, які FAVBET придбав для комплектування ударних рот «Армії дронів».


Комунікація як основа корпоративної культури

Коли географія співробітників компанії охоплює не лише кілька українських регіонів, а й десяток країн світу, HR-відділу важливо створювати умови, в яких всі відчувають себе командою. Можна використовувати різні воркфрейми та методології для синхронізації, але наша ніша — неймовірно мінлива, тому незаплановані ситуації виникають регулярно.


Щоб справлятися з цим, ми суттєво посилили внутрішні комунікації в компанії: почали більше «спілкуватися» зі співробітниками за допомогою нових розсилок, залучати їх до опитувань, а також проводити онлайн-заходи, щоб якомога більше людей могли збиратися разом. Також ми перебудували формат тімбілдінгів: тепер співробітники можуть збиратися локальними командами та в межах виділеного бюджету проводити активності у будь-якому форматі, адже масових заходів під час війни ми не проводимо.

Переваги для співробітників

Війна ще більше згуртувала нас як команду. Майже кожен з нас зіштовхнувся з проблемами власної безпеки, переживав за рідних і близьких, допомагав армії та волонтерам, волонтерив сам. Звичайно, що нас це зблизило, ми намагаємося допомагати один одному і підтримувати у будь-яких ситуаціях.

Такий підхід знаходить відображення й у ставленні до співробітників з боку компанії. Сьогодні наші працівники забезпеченні страхуванням, отримують компенсацію навчання, можуть відвідувати провідні освітні заходи та конференції за їхньою спеціальністю. Вирішувати будь-які адміністративні та організаційні питання співробітникам допомагають спеціалісти HR-відділу, яких ми називаємо «піпл-партнерами». Їхня задача — забезпечити максимально комфортні умови роботи.


Такий підхід приносить результати. Нещодавно FAVBET отримав нагороду як компанія з «Кращою корпоративною культурою» під час HR Wisdom Summit — щорічної конференції лідерів HR-спільноти України.

Попри кризу, самовідданість працівників та правильно розставлені пріоритети дозволили FAVBET не лише працювати на попередньому рівні, а й зростати. Сьогодні двері компанії завжди відкриті для людей, що розділяють наші цінності та готові працювати на користь України як на робочому місці, так і за його межами.

another languages: ru

Усі НовиниRSS - Усі Новини - Terrikon

24 жовтня

09:56
Офіційно: Росіян та білорусів не буде на Паралімпіаді
09:40
Гасперіні знову критикує Довбика та атаку Роми
09:25
Кравець: Буде дуже гучно біля кабінету президента Динамо
09:12
Тренер Легії: Крім гола, Шахтар не мав явних шансів
08:57
Рубчинський: Суперник був агресивнішим за Динамо, це було видно
08:41
Фесюн: Хочеться забути цей матч
08:25
Ліга конференцій: провал клубів УПЛ та інші результати другого туру
08:10
Ліга Європи: підсумки третього туру
08:00
Головне за день: зліт Ферміна, пророцтво Венгера, дискваліфікація Фліка та інші новини
03:54
Бранн здобув впевнену перемогу над Рейнджерс, залишивши шотландців останніми
03:42
Перша перемога Фейєноорда в Лізі Європи припала на Панатінаїкос
03:32
Ніцца програла Сельті і продовжила провальний шлях у Лізі Європи
03:03
Ноттінгем Форест під керівництвом Дайча почав нову епоху з перемоги над Порту
02:57
Селтік здобув вольову домашню перемогу над Штурмом
02:47
Лілль зазнав першої поразки в Лізі Європи, поступившись вдома ПАОКу
02:36
Рома з Довбиком у складі вперше вдома програла чеському клубу
02:21
Астон Вілла поступилася в Нідерландах Гоу Ехед Іглз
02:11
Шовковський: Відсутність гравців не дає нам додаткових можливостей
02:02
Арда Туран: Це був матч, який ми можемо компенсувати
00:20
Повний провал: Динамо знищено Самсунспором
00:13
Ліон здобув трудову перемогу над Базелем

23 жовтня

23:46
Актюркоглу приніс Фенербахче перемогу над Штутгартом
23:21
Болонья переграла ФКСБ і здобула першу перемогу в Лізі Європи
21:50
Шахтар пропускає на останній хвилині та поступається Легії: відео голів
20:23
Самсунспор - Динамо: дивитись онлайн відеотрансляцію матчу Ліги конференцій