Бывший советник президента Динамо Артем Кравец в интервью журналисту Игорю Бурбасу рассказал о причинах своего ухода из команды.

"Я бы хотел дать понять всем, что у меня нет там обиды или чувства мести. Это вообще не об этом. История только в том, чтобы мой родной клуб начал все же двигаться в правильном направлении. Однако люди, которые что-то хотят изменить, они либо подстраиваются под систему, либо они просто уходят, как произошло со мной.

Проблема в том, что система Динамо просто убивает и уничтожает это желание что-нибудь менять. Потому что люди, приходящие с энергией, с желанием, с идеями, они просто начинают биться головой об стену просто.

И я услышал одну классную фразу, которая полностью характеризует вообще состояние людей, работающих некоторое время с Динамо. И она звучит так: "Будь готов, что через некоторое время работы в Динамо ты перестанешь любить этот клуб, потому что твою любовь к нему просто уничтожат".

Я понял, что изменения, ради которых я приходил, они просто не нужны тем, кто принимает решения. А я не готов типа работать по методикам из Советского Союза, прошлых времен и т.д. То есть время меняется, мир идет, мир прогрессирует, а если мы не адаптируемся к требованиям современного мира, мы будем деградировать. И мы деградируем. А я не хочу быть частью деградации моего любимого клуба. Для меня это нонсенс.

В Динамо существует система, в которой большинство работников находится в нагретом таком тепленьком месте, получают зарплату, получают, по шапке, так сказать, два-три месяца, ну, по поводу или без, вообще без разницы. И дальше вид делают вид, что они типа работают.

Потому что инициатива в Динамо всегда была наказуема. То есть если ты приходишь с какой-то идеей, с какой-то инициативой, и она не сработает, ну, то ты получаешь, мягко говоря, нагоняй. А если сработает, ну тебе даже спасибо никто не скажет", — рассказал Кравец.

Напомним, что за киевлян Кравец выступал с 2005 по 2017 год, а также провел один матч за клуб в 2020 году. Артем работал советником Суркиса с июля 2023-го по август 2025-го.