Директор Руха: Мы реально хотим создать лучшую академию в Украине

Генеральный директор футбольного клуба «Рух» Игорь Дедишин рассказал о главных задачах, стоящих перед Юрием Бакаловым на должности директора Академии «Руха».

– Идея пригласить Юрия Михайловича на этот пост возникла давно. Но он работал тренером в ЛНЗ. Как только случилось, что их дороги с этим клубом разошлись, мы снова активизировали наши усилия для того, чтобы все же привлечь в наши ряды такого украинского топ-специалиста и усилить нашу Академию.

В первую очередь Юрий Бакалов является лидером. Поэтому для нас он станет лидером проекта под названием Академия "Руха". Это очень важно для нас. Кроме того, что он лидер, я считаю его еще и топ-человеком. А человеческие качества – это очень важно. Мы всегда уравновешиваем профессиональные и человеческие качества. Кстати, при отборе работников или футболистов обращаем на это особое внимание. Ибо именно люди с ярко выраженными положительными человеческими качествами формируют хорошую атмосферу в коллективе – как в футбольной команде, так и на других ступенях деятельности клуба.

Главное, чтобы он сейчас адаптировался, изучил наших тренеров, нашу систему работы. У нас совпадают идея, направление и видение подготовки и развития молодых футболистов. Мы долго на эти темы общались и пришли к согласию.

Никаких резких колебаний или тектонических сдвигов не будет, мы просто будем совершенствовать те наши наработки, которые у нас есть. У нас много молодых тренеров, которые могут многому научиться у Юрия Михайловича. Его задача – сделать идеальную рабочую атмосферу в коллективе.

Конечно, у нас есть большие амбиции. Мы реально хотим, чтобы по всем критериям, параметрам и направлениям чтобы это была лучшая академия в Украине. Таких критериев очень много, мы о них говорили с Юрием Бакаловым, детализировали и оцифровали их. Я уверен, что он сможет все это реализовать.

Также хотим с приходом Юрия Михайловича ввести новую систему мотивации для тренеров, положение об их карьерном росте. То есть в случае хорошей работы, прогресса в ней они, должны получить повышение. Это должен быть постоянный бесперебойный процесс, способствующий их развитию как тренеров-личностей и развитию клуба в целом.