Как и предполагалось, нестандартный шаг львовских "Карпат" с выставлением на трансфер 19 футболистов в действительности имел другую цель - а именно уменьшение зарплат игрокам, попавшим в этот список.

Когда команда вернулась из отпуска, руководство клуба вызвало игроков по одному к себе и называло новые "единственно правильные" финансовые условия сотрудничества. Их суть заключалась в существенном сокращении зарплат. Кому-то зарплату урезают на 40 процентов, кому-то - на 50, а кому-то - и на 80. Согласно новой редакции контрактов игрокам будут выплачивать в пределах десяти тысяч долларов в месяц. Это максимум, а может быть и меньше.

"Зарплаты в команде были больше десяти тысяч, - заявил газете "Экспресс" бывший игрок "Карпат", который просил не называть его имени. - Поэтому такое урезание зарплаты игроки принимают болезненно. Знаете, как в наших командах обычно заключают контракты? Есть официальный контракт, в котором указана зарплата игрока. К примеру, две тысячи гривен, из которых платят налоги. Но вы сами понимаете, что за такие деньги никто не будет играть. Существует приложение к контракту, в котором указывается настоящая сумма. Это может быть 15, 20, 30 тысяч долларов.

И если между руководством и игроком возникает какой-то конфликт, о приложении, которое нигде не зарегистрировано, руководители клуба могут просто "забыть". Будешь получать свои две тысячи гривен и никому ничего не докажешь".

Ситуацию, в которую попали игроки "Карпат", прокомментировал юрист и агент Игорь Перун.

- Без согласия игрока клуб не может самовольно пересматривать условия контракта и уменьшать зарплату, - говорит Перун. - Это однозначно. "Карпаты" - вообще очень интересная команда. Молодого игрока нельзя подписывать более чем на пять лет, а львовяне подсовывают молодым два контракта - один на три года и второй на такой же срок.

То, что делают Дедишин с Дыминский, - незаконно. Это не имеет никакого юридического основания. Ребята не виноваты в том, что у руководителя клуба заканчиваются деньги. Когда они подписывали контракт, то согласовывали его с владельцем. Есть две стороны, которые поставив свою подпись, были согласны с условиями. А теперь им говорят: "Нет, ребята, будете получать на 50 процентов меньше". Это абсурд.

- Какими должны быть действия футболистов в такой ситуации?
- Сейчас для ребят главное - четко и неукоснительно выполнять все условия контракта. Не опаздывать на тренировки, тренироваться, не набирать излишнй вес, не давать интервью. И когда они получат за этот месяц зарплату, которая будет на 50 процентов меньше, чем указано в контракте, то должны официально обратиться к владельцу клуба, чтобы тот не на словах, а письменно объяснил, почему такая сумма. И тогда с этой "писулькой" идти в палату разрешения споров и отстаивать свои интересы.

- Имеет шанс футболист получить свои деньги, если сумма прописана в контракте, а основной заработок - в приложении к контракту?
- У нас вся Украина играет "на приложениях". Приложение подписали две стороны? Печать стоит? Если да, то он имеет юридическую силу. Это называется персональная надбавка к зарплате. Я уже выиграл четыре дела в пользу игроков по таким приложениями. Это не проблема.

- А если игрока, который не хочет подписаться под новыми условиями, угрожают послать в дубль?
- Пусть отправляют. Это только на руку ребятам. Но это тоже должно быть оформлено официально. Должен быть приказ по клубу, что такой-то игрок с такого-то числа переведен в дубль из-за того, что снизил свои физические показатели. Для юриста нет ничего проще, чем обжаловать этот сомнительный пункт о "снижении показателей".

- Зарплата в десять тысяч долларов в месяц адекватна для украинского футбола?
- Если не считать четырех наших грандов, где суммы заоблачные, то зарплата 16 - 15 тысяч долларов в месяц - средняя по Украине. Я считаю это заработком, который соответствует уровню мастерства большинства наших футболистов. В клубах также неглупые работают и они не намерены платить невероятные деньги за ничего. Но такие суммы "Карпатам" нужно было сразу прописать в контрактах, а не сейчас срезать и иметь из-за этого проблемы.