В четверг исполнилось 100 дней с момента официального дебюта Пепа Гвардиолы на посту главного тренера "сине-гранатовых" (в матче против Краковской "Вислы" 12 августа).

В июне на собственном представлении в качестве главного тренера Гвардиола сказал, что "не просит даже 100 дней снисходительности". По прошествии этого времени результаты команды говорят, что Гвардиола в них и не нуждался. Эта уверенность в себе – одна из причин эффективности его работы. Он знает, чего хочет, и умеет объяснить это другим.

1. Первые два матча Чемпионата принесли только 1 очко из 6 возможных, при этом ответный квалификационный матч в Лиге Чемпионов окончился поражением, что породило тревогу в команде. Но и команда, и капитаны встали на сторону тренера. Гвардиола не поменял свои планы, наоборот, настоял на своем видении процесса, и в итоге уверенно вышел из неудачного периода. С тех пор выступление команды в Ла Лиге демонстрирует позитивный тренд. "Барса" Гвардиолы превратилась из "темной лошадки" в пример для подражания в испанском чемпионате и европейском соревновании. Уверенность в собственных силах возросла и стала ее главным оружием.

2. Пеп Гвардиола сумел с первого дня применять свои методы работы. Окруженный тренерским штабом, которому он полностью доверял, Гвардиола выполнил свое обещание упорно работать. Секрет тренера "Барселоны" - верить в свою методологию работы и четко воплощать ее в жизнь. На своем представлении Гвардиола упомянул, что с пониманием относится к ошибкам, но не к лени. Тренер сумел заразить своим настроением всю команду. Футболисты верят в него и считают, что он управляет честно. Подобное отношение команды – еще один ключ успеха Гвардиолы.

3. Гвардиола сделал ставку на конкретную схему игры – с тремя нападающими и двумя инсайдами, которые подходят довольно близко к воротам. Практически всегда (за исключением матча против "Шахтера" в Донецке) эта команда играет по схеме 4-3-3, в атакующем стиле, и в данном случае это работает лучше, чем какая-либо другая схема. Сине-гранатовые уже привыкли к этой системе. По сравнению с прошлыми сезонами изменилась методология работы, и появились новые приемы работы с мячом. Концепция работы в течение недели – еще одно масштабное нововведение Гвардиолы.

4. Гвардиола продолжает работать над сплоченностью – и в спортивном аспекте, и в том, что касается взаимоотношений с персоналом, не являющимся частью команды. Тренеры, помощники, специалисты по физической подготовке – все они играют важную роль в создании атмосферы в клубе. Тренер добился того, что все чувствуют себя ценными и нужными. И на сегодняшний день результаты налицо.