Селекционер киевского "Динамо" Берислав Станоевич, отвечающий за балканский регион, рассказал о специфике своей работы и отношениях с Валерием Лобановским.

ЛОБАНОВСКИЙ НЕ ТЕРПЕЛ ОШИБОК

- Как давно вы работаете в "Динамо", как оказались в Киеве?
- Меня пригласил в Киев господин Лобановский, которого я всегда уважал как человека и специалиста. Сам я играл в маленьком клубе в Сербии, потом тренировал…

И как-то раз я попросился к Лобановскому поработать, поучиться у него, потому что для меня он был один из самых великих тренеров Европы - ведь именно он воспитал трех футболистов, получивших впоследствии "Золотой мяч". Я сказал ему, что окончил тренерскую школу в Сербии и хотел бы понаблюдать за его тренировками.

Лобановский неохотно делился своими секретами, он сказал: "Барселона" и "Манчестер Юнайтед" предлагали большие деньги, чтобы посмотреть на мои тренировки. Но поскольку я очень люблю и уважаю югославский футбол, я возьму тебя на работу - с условием, что ты приведешь мне двух-трех хороших футболистов". Он сразу рассказал мне своего рода законы, критерии, по которым я должен выбирать, и я их придерживался всегда. Здесь я уже 12 лет. За время моей работы я привел в Динамо Гавранчича, Нинковича, Леко, Саблича, Вукоевича, Кранчара и Попова.

- Как складывались отношения с Валерием Васильевичем? Какие у него были принципы отбора футболистов?
- Работалось легко. Часто после игр мы обсуждали различные игровые принципы, и я понимал, насколько отличается его видение от того, как нас учили в Югославии. Главным в его понимании было не делать ошибок. Секреты отбора, требования Валерия Васильевича раскрывать не буду. Скажу только, что определяющим фактором был талант и природные данные. Потом эти качества футболистов он развивал по своей особой методике.

- С другими динамовскими тренерами контакт был настолько же тесный?
- Почти все они были воспитанниками Лобановского, поэтому старались придерживаться его линии. Да и с Семиным и Газзаевым общался хорошо. Но ближе всего я был именно с Валерием Васильевичем. Месяца за три до смерти он меня пригласил к себе и попросил: "Берислав, я тебе очень благодарен за тех футболистов, которых ты привел в "Динамо", я ничего от тебя не скрывал, никаких тайн от тебя не было. Теперь я бы очень хотел, чтобы ты, пройдя мою школу, взял какую-нибудь балканскую команду и научил ее этому, потому что у вас футболисты талантливы от Бога".

- Но вы остались здесь даже после его смерти.
- Да. Как-то раз я рассказал об этой просьбе Лобановского своим сербским коллегам, но они посмеялись и сказали: "Да после пары недель таких тренировок команда тебя сама уберет". Футболисты действительно должны очень тяжело работать.

ГАВРАНЧИЧ В СБОРНОЙ ЕСТЬ? БУДЕТ!

- А расскажете подробнее об отобранных вами футболистах?
- Когда я порекомендовал ему Горана Гавранчича, Лобановский спросил меня, насколько он известен дома, играет ли он в сборной. Я ответил, что пока еще нет. "Будет, - пообещал Лобановский. - Через полгода, максимум восемь месяцев его вся Сербия узнает". Гавранчич перешел в "Динамо", и Лобановский стал с ним много заниматься, выпускать его в Лиге чемпионов, а затем его заметило и руководство сборной Сербии. Потом уже у него начались проблемы с коленом, поэтому он не смог продолжать играть здесь - дело снова-таки в тяжелых нагрузках, высоких требованиях.

Нинкович пришел очень молодым и не смог сразу понять, чего от него хотят, - сами подумайте, из команды первой лиги Сербии перейти в киевское "Динамо", переехать в большой город. Загулял сильно. Но он, безусловно, очень талантлив. Знаете, если бы у него было больше времени при Лобановском, он бы раскрылся еще ярче, но мы понимаем, что тут уже ничего не изменить.

Или взять, к примеру, Леко. Он хорошо показал себя в "Динамо", когда тренировался и выкладывался на полную. Потом расслабился, и показатели стали падать. Сами видите, что и потом, в "Монако", он не набирал хорошую форму.

Нико Кранчар и Огнен Вукоевич, думаю, еще поработают на имя киевского "Динамо" и на свое собственное. При Блохине они могут раскрыться.

- Какие у вас отношения с коллегами по селекционной службе?
- Атмосфера у нас в коллективе дружественная, уважаем друг друга, переживаем друг за друга. Процесс селекции построен совершенно обычно: тренер дает задание, что нужно закрыть такие-то позиции, мы обговариваем это все вместе и отправляемся в свои регионы на поиски. Все мы понимаем, какая ответственность на нас лежит.